為了更好地提升部門(mén)人員管理能力及業(yè)務(wù)水平，人資部定期舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓，由部門(mén)人員輪流主講，營(yíng)造共同學(xué)習進(jìn)步氛圍。

日前，年后首次培訓以《招聘管理》為主題，由人資部張邦鑫主講。課程從招聘來(lái)源和渠道、招聘廣告和招聘面試三個(gè)方面詳細解釋了有關(guān)招聘的一系列相關(guān)的問(wèn)題，讓部門(mén)同事受益匪淺。培訓介紹了什么是招聘以及關(guān)于招聘的規劃圖，讓大家對招聘有了直觀(guān)的了解。之后通過(guò)招聘廣告的案例對比，進(jìn)一步加深了部門(mén)同事對招聘廣告的了解以及一個(gè)優(yōu)秀的廣告對企業(yè)招聘的重要性。最后，招聘面試的講解讓部門(mén)同事更深入學(xué)習了招聘知識。

人力資源部定期舉辦的《HR知識小課堂》，豐富了部門(mén)人員的理論知識，提升了學(xué)習熱情的同時(shí)，也讓大家對各個(gè)人力資源部板塊加強了理解，提高了彼此協(xié)調合作的水平。